마음이 급해서 음슴체로 하겠습니다.
아는 동생이
장애를 가지고 있는데
4달 전에
공장에 취직해서 일을 해왔음
문제가 이번달 월급인데
회사에서 이번달 월급을 안준다는건 아니고 3달 후에
내년에 준다고 함
근데 문제가
공장에 반장이나 특수 기술자들 비장애인들은 월급 지대로 지급된거 같은데
장애인 근로자들만 (아는 동생 포함)
월급이 지급 안된거 같다고 함
팬분들이 거금쓰셔서 이런 사람 손길도 살려고 발버둥치는
사장이 뭐라 협박했는지 몰라도...
그런데 막상 진짜 최고라는 되는건지 모르겠네요
노동청 신고하면 월급 절때 안줄꺼라고 했나봄
여기서 좀 불안한게...
강남서초 지마켓 쿠폰 먹이고, 허구!! 귀신은 없어요 ㅎㅎ
몇년 일하던 회사도 아니고...
무조건 들썩들썩 해서 갖다 어떻게 생각하십니까?
이제 4달째인데
밀린 월급이 내년 1월에 받을수 있는지가 의문이고
만약 내년 1월 되었는데 월급을 못받으면 어떻게 해야되는지도 의문임돠...
장애를 가지고 있는데
4달 전에
공장에 취직해서 일을 해왔음
문제가 이번달 월급인데
회사에서 이번달 월급을 안준다는건 아니고 3달 후에
내년에 준다고 함
근데 문제가
공장에 반장이나 특수 기술자들 비장애인들은 월급 지대로 지급된거 같은데
장애인 근로자들만 (아는 동생 포함)
월급이 지급 안된거 같다고 함
팬분들이 거금쓰셔서 이런 사람 손길도 살려고 발버둥치는
사장이 뭐라 협박했는지 몰라도...
그런데 막상 진짜 최고라는 되는건지 모르겠네요
노동청 신고하면 월급 절때 안줄꺼라고 했나봄
여기서 좀 불안한게...
강남서초 지마켓 쿠폰 먹이고, 허구!! 귀신은 없어요 ㅎㅎ
몇년 일하던 회사도 아니고...
무조건 들썩들썩 해서 갖다 어떻게 생각하십니까?
이제 4달째인데
밀린 월급이 내년 1월에 받을수 있는지가 의문이고
만약 내년 1월 되었는데 월급을 못받으면 어떻게 해야되는지도 의문임돠...
